Atelier Marseille Provence 2013... Quelques nouvelles de ma présence à la dernière réunion du groupe de travail CCIMP sur les ateliers Marseille Provence 2013, qui s'est tenu le 17/12/2009.
A ma grande surprise, ce groupe de travail affiché comme partie prenante de ces ateliers, n'en est pas une. Il nous a été présenté une organisation pratiquement finalisée, laissant peut de marge sur le fond. En minimisant le potentiel de la rencontre entre les artistes et les entreprises, on passe à côté d'un moment formalisé et hautement symbolique, qui pouvait servir à initier une démarche structurée autour de ce théme. L'orientation donnée par cette association et la CCIMP n'entrant pas dans une démarche approfondie, ATTRAITS D'UNION sort de ce cadre et pourra proposer ses services pour travailler sur tout approfondissement autour de l'art et de l'entreprise. Une capitale de la culture est un moment majeur pour un territoire et je souhaite que Mlle Provence 2013 mette en place un projet permettant au tissu économique de se fédérer et d'agir dans le bien commun.
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Construisons de nouvelles relations Les diverses expériences menées, essentiellement étrangères, démontrent les possibilitées offertes en terme de plus-value pour les sociétés et les institutions publiques. Pourquoi ne pas initier un projet "hors normes" avec quelques patrons et artistes soucieux de participer à la création d'un nouvel espace de dialogues et d'enrichissement. Si vous pensez que cela est possible, que vous souhaitiez être acteur ou simplement discuter sur ce sujet, n'hésitez pas à me contacter.
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Etudes ! Depuis quelques semaines, j'ai commencé un travail de recherche et de "validation" de l'approche. En effet, après m'être inscrit en master recherche auprès de l'IAE d'Aix en provence, je receuil toute information nationale et etrangère sur le sujet afin de faire une thèse. Si vous avez des informations communicables n'hésitez pas, je suis preneur...
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A voir, sur Marseille.... "De la scène au tableau", une exposition incontournable au musée Cantini.
Au musée Cantini, l'exposition intitulée "De la scène au tableau" se veut une réflexion sur le rôle du théâtre et de l'opéra dans l'oeuvre de différents peintres. Des oeuvres de David, Delacroix, Hayez, Degas, Gustave Moreau, Toulouse-Lautrec, Vuillard, et d'autres encore feront partie de cette exposition automnale. La suite sur le site de la ville de Marseille ici.
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Etudes ? Croyez-vous qu'une thèse doctorale sur "l'art dans l'entreprise, favorisant une démarche d'innovation" est un bon sujet et/ou un bon moyen pour rapprocher l'art et l'entreprise ? Connaissez-vous des personnes ayat travaillés sur ce sujet ou sur une variante ? Cette approche doit-elle être menée avec une méthodologie ou doit-elle restée ouverte et ponctuelle ? Les pouvoirs publics doivent-ils s'inspirer de ce qui est en place dans d'autres pays, notamment le Canada ou il existe des services d'études et d'analyses ?
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Début d'enquête ...
Dans le cadre d'un mémoire de recherche et d'une thèse (IAE Aix en Provence), sur le grand sud-est, je souhaite étudier le rapprochement des entreprises avec le monde des arts. Cette étude porte sur les relations existant entre ces 2 types d'acteurs, sur les apports, attendus et potentiels envisagés.
Ce projet peut s'inscrire dans un cadre d'un projet européen (à définir et monter), d'un pôle de compétitivité, PRIDES ou tout groupement d'entreprises (image, innovation, cohésion sociale, intégration aux outils managériaux,...), d'un organisme public (étude d'impact sur son territoire d'activité) ou simplement pour plusieurs entreprises déjà sensibilisées à l'art et souhaitant un avis extérieur sur leurs engagements ou souhaitant augmenter sa valeur immatérielle.
Pour cela, je suis à la recherche de toute organisation publique ou privée trouvant ce sujet opportun ou bien étant à la recherche de différenciations.
Si vous souhaitez prendre part à cette étude (que vous soyez du monde économique ou du monde de l'art) n'hésitez pas à me contacter directement. M. André CIPRIANI, andre.cipriani@wanadoo.fr, 10 Bd Barbe 13008 Marseille, 0632826395 / 0963022435. Quelques infos sur moi : http://www.andre-cipriani.fr.
Il est bien entendu que toute donnée recueillie sera confidentielle et limitée au cadre de ce travail.
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C'est la rentrée Pour bien commencer l'année 2009-2010 qui arrive, et profiter des idées nouvelles des uns et des autres, je vous propose une rencontre physique, sur Marseille, ou virtuelle par messagerie.
Ceci nous permettra de partager nos visions et expériences autour du sujet de l'art dans l'entreprise.
Qu'en pensez-vous ?
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Outils cartographique d’informationPour celles et ceux qui souhaitent s’informer ou intégrer une approche nouvelle avec des outils cartographiques. Regroupés suivant le plan :
* 1 3D concept and mind maps * 2 Concept maps * 3 Development platforms for map forms * 4 Diagrams, Flowcharts * 5 Hyperbolic trees * 6 Information & knowledge management * 7 Maps of Arguments, Belief, Idea support, Debates, Decisions and Influence * 8 Mind maps * 9 Ontologies and Taxonomies * 10 Presentations * 11 Treemaps * 12 Whiteboard * 13 Wiki-related * 14 With significant limitations in Free version
Superbe travail (en anglais) et c’est ICI.
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L’innovation est un état d’espritEdito de M J.M. BUSSEUIL, président de la CCI de la Drôme ICI
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Open innovation : Pourquoi la France est-elle si frileuse ? Ne surtout pas se fier aux chiffres. Selon, l’OCDE, 40 % des entreprises françaises pratiqueraient l’innovation ouverte. 65% déclarent avoir des relations avec leurs fournisseurs, 50 % avec leurs clients, 36% avec leur concurrent, 26 % avec des établissements d’enseignement supérieur et 18% avec la recherche du secteur public. Or, comme le remarquent si bien les auteurs du dernier rapport de Futuris “ Les processus d’innovation : l’entreprise et son écosystème ” publié en juin 2009, “ ces statistiques, qui agrègent toutes les entreprises, donc essentiellement des PME, sont peu représentatives des comportements des grands groupes consultés dans le rapport. ” [...]
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La culture, moteur de créativité et d’innovation
Dans son rôle de coordinateur de l’année, la DG Éducation et culture fait appel à la richesse et à la diversité des projets culturels en matière d’innovation pour inciter les entreprises à moderniser leur approche et stimuler l’intégration européenne. L’idée est de permettre à chacun de participer en donnant à la culture une place centrale, la culture aidant à estomper les différences économiques, sociales et ethniques. Notre capacité à créer et à innover nous procure un sentiment de satisfaction, qui nous aide à mieux nous exprimer. La musique, l’art, le théâtre, le cinéma et la littérature sont autant de moyens d’expression de notre créativité, dans ses formes les plus variées. Cette capacité que nous avons est un formidable atout sur le plan tant personnel que social. Dans le méme temps, la culture contribue aussi à la prospérité économique et est un moteur capable de redynamiser des régions défavorisées. La promotion de programmes culturels et l’aide au développement des économies locales par le biais de la culture est un principe obéissant à une saine logique commerciale. Une telle initiative alimente la créativité et l’esprit d’innovation des participants tout en encourageant la mobilité et les échanges productifs entre les entreprises.
Merci à Sylvain pour sa recherche de document Européen sur le sujet.
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Mettre la culture au coeur de léconomie et de la société Mettre en exergue les liens entre la culture, la créativité et l’innovation est une priorité fondamentale de l’Agenda européen de la culture, qui constitue le tout premier cadre politique destiné à intégrer la culture dans les affaires européennes. Le forum européen de la culture, qui sera tenu à Bruxelles, en septembre 2009, offrira l’occasion de dresser l’état des lieux des réalisations et de préparer les prochaines étapes. L’événement entend aussi promouvoir d’autres priorités politiques comme les nouvelles compétences et les nouvelles possibilités d’emploi, l’apprentissage tout au long de la vie, l’innovation industrielle et l’exploitation de l’atout culturel sur un marché mondial. Il s’agit avant tout d’utiliser les idées créatives et innovantes pour renforcer l’économie et garantir le bien-étre individuel et social.
Merci à Sylvain pour sa recherche de document Européen sur le sujet.
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Le mécenat resistera-t-il à la crise ?
Après l’euphorie et l’opulence, la philanthropie va-t-elle connaître des années de vaches maigres ? Les avis sont pour le moins mitigés. En effet, si certains estiment que la crise va stimuler les solidarités et que la défiscalisation partielle des investissements dans le mécénat apparaîtra comme une « petite niche » permettant de se donner bonne conscience à moindre frais, d’autres pensent au contraire que le mécénat sera un des budgets de communication qui souffrira le plus dans les entreprises. Et pour cause : sa rentabilité est difficile à calculer.[...]
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De l’entreprise qui ajoute à celle qui enlèveDans la série “comment adopter nos modes de travail à de nouveaux enjeux”, une question fréquente est de savoir comment faire en sorte que les collaborateurs suivent.[...]
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Qu’est-ce qu’une entreprise globale ? “L’entreprise globale est horizontale.
Grande ou petite, elle est ouverte et connectée. Sa structure est légère et souple. Elle est créative et se réinvente sans cesse. Ancrée localement, son espace vital est le monde. Elle y trouve ses partenaires, ses clients, ses idées, ses valeurs”
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Les jobs du futur
“Les jobs qu’occuperont nos futurs diplômés n’existent pas encore". "Les activités créatives sont un moteur économique dans un environnement changeant". "Former des gens à se réinventer sans cesse, en attendant des métiers qui n’existent pas encore".
L’article est ICI et comprend cette vidéo.
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De l’entreprise qui ajoute à celle qui enlève Dans la série “comment adopter nos modes de travail à de nouveaux enjeux”, une question fréquente est de savoir comment faire en sorte que les collaborateurs suivent.
Trois cas se distinguent :
- lorsque le collaborateur suit des règles,
- lorsqu’il est livré à lui-méme et doit aller chercher hors de son cadre habituel pour arriver à un résultat,
- lorsqu’on compte sur sa bonne volonté pour participer à quelque chose[...].
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Lévolution du travail pour les 30 prochaines années
Extrait du livre "L’avenir du travail" sous la direction de Jacques ATTALI :
“De plus en plus contraint par les exigences de la rentabilité, du juste à temps, du sur mesure, le travail de ceux ci sera de plus en plus stressant et précaire, surveillé, changeant, nomade. Ces "troupes" (ces entreprises) joueront dans les "théatres" (des marchés) qui les acueilleront aussi longtemps qu’elles auront des "spectateurs" (des clients). Elles se disperseront après avoir monté une "pièce" (produit) ou plusieurs. Les micro entreprises, composées d’un ou des quelques employés, constitueront l’essentiel de ces "compagnies théatrales". Certaines seront même de minuscules multinationales compsées de quelques associés localisés en tous lieux de la planète. Les entreprises de la 2 eme catégorie, beaucoup plus rares, seront durablement organisées selon le modèle des "cirques" ou des "studios de cinéma", c’est-à-dire autour d’un nom, d’une hisoire, d’un projet”. |
Site internet UPE13 Bientôt, sera mis à disposition des managers, responsables et associations d’entreprises du territoire des Bouches-du-Rhône, un nouveau portail permettant de mettre en relation ces différents acteurs, suivant des thématiques d’intérêts.
Pour l’instant c’est une version de test, prévue pour être opérationnelle courant Septembre.
Elle est accessible ICI.
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3 Bis F Spectacle étonnant vu le 10 Juillet au 3 Bis F, sur Aix-en-provence. Lieu particulier de spectacles, d’expositions et de performances, entre deux états de conscience, pouvant interférer ouvertement.
Bel exemple de mixité et d’ouverture.
Pour leur site, voir ICI. |
Réseau Régional de l’Innovation Le 9 Juillet l’Hôtel de Région organise sa grande fête de l’innovation, réunissant la grande majorité des acteurs du R.R.I. et quelques consultants intéressés par le sujet. Evénement incontournable permettant de nouer des contacts, de se retrouver autour d’une collation et de connaître la stratégie proposée par le C.R.
Le nouveau portail de l’innovation est ICI.
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Design ? Que pensez-vous du design ?
Doit-il intégrer l’approche de l’art dans l’entreprise ? Est-il incontournable, une contrainte, un apport ? S’apparente-t-il à de l’art ou en est-il ? Doit-il être épuré au maximum pour faire ressortir les oeuvres et performances ou au contraire étre en corrélation (positive ou négative) ?
Vous pouvez réagir sur le sujet par message ICI.
Et en cadeau un document sur le sujet ICI.
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Vernissage Mme BENKIRANE, membre de l’association, sera heureuse de vous accueillir autour de ses oeuvres l’ors du vernissage du 7 Juillet 2009 aux terrasses d’Antipolis (Sophia Antipolis).
L’invitation est ICI.
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A.G. du Prides ICI ATTRAITS D’UNION, nouveau membre du PRIDES ICI lors de son Assemblée Générale du 3 Juillet 2009.
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Beer-camp, Brain-beer Retrouvez-moi au bar des Danaïdes du 29 Juin au 1 juillet, en haut de la canebière, lundi, mardi ou mercredi, vers 18h pour discuter autour d’un verre des actions à mettre en place pour rendre pérenne l’association et son domaine d’activité.
N’hésitez pas à contacter et inviter les personnes que vous jugez utiles au projet. Pour ceux qui ne me connaissent pas et qui veulent me retrouver, ma photo :

Merci aux personnes venues lors de ces rencontres fortuites. Pour les autres, ce n’est que partie remise.
Une synthèse des propositions sera envoyée au plus tôt. |
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Réunion LIFT/FING du 19 Juin Quelle belle journée sur Marseille avec ce premier forum LIFT/FING. Tout ce que vous avez voulu savoir sur l’innovation autour d’internet sans jamais oser le demander. Belle initiative en perspective et belle brochette de personnalités.
Après la première AG d’ATTRAITS D’UNION, le deuxième événement incontournable sur la région, ce premier Forum d’une série que j’espère longue. Que les acteurs de bonne volonté se regroupent derrière les initiateurs et apportent soutien et contenu ! |
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Réunion du 17 Juin La 1 ere réunion/Assemblée Générale de l’association s’est tenue dans les locaux de la Belle de Mai, à Marseille. Fort d’une quinzaine de personnes, cette réunion s’est déroulée dans une très bonne ambiance, chacun ayant pu s’exprimer sur la thématique de l’art dans l’entreprise, en apportant sa vision et mettant l’accent sur ses préoccupations.
A l’issue de ce débat, de nouveaux membres sont venus grossir l’effectif associatif. Les prochaines actions à venir permettront de diffuser notre point de vue au sein d’un public plus large afin de changer les mentalités et proposer notre approche. |
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